Croatie : inégalités pour les femmes dans les entreprises

Au plus haut niveau de responsabilités dans les entreprises croates, on ne trouve que 8% de femmes et, à fonction équivalente, leurs salaires sont toujours inférieurs à ceux de leurs collègues masculins. Les stéréotypes sociaux représentent toujours le principal obstacle à la progression professionnelle des femmes.

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Au plus haut niveau de responsabilités dans les entreprises croates, on ne trouve que 8% de femmes et, à fonction équivalente, leurs salaires sont toujours inférieurs à ceux de leurs collègues masculins. Les stéréotypes sociaux représentent toujours le principal obstacle à la progression professionnelle des femmes . . .

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