Serbie : entre hommes et femmes, l’égalité salariale se fait toujours attendre

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Pour un même travail, les hommes touchent en Serbie un salaire de 8,7% plus élevé que les femmes. En moyenne, les salaires des hommes sont de 16% plus importants que ceux des femmes. La loi interdit les discriminations, mais les entreprises privées n’ont aucune obligation de transparence salariale. Depuis la crise de 2008, beaucoup de femmes ont aussi quitté le marché du travail.

Par Nikola Radić (Avec Danas) — Les données fournies par l’Institut des statistique de la République de Serbie révèlent que l’écart salarial est le plus marqué dans certaines tranches d’âge : ainsi, les hommes quadragénaires touchent 10,1% de plus que les femmes et les rémunérations des hommes trentenaires sont de 9,3% plus conséquentes que celles des femmes. L’écart est considérablement moins important chez les personnes ayant plus de 60 ans, à savoir 0,3% en faveur des hommes. Les hommes artisans touchent 30% de plus que les femmes, tandis que les inégalités salariales sont les moins marquées dans l’administration publique (3% en faveur des (...)

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