Slobodna Evropa
Bosnie-Herzégovine : des syndicats qui ne défendent pas les travailleurs
Les syndicats de Bosnie-Herzégovine, divisés selon les entités, ont au moins quelques points communs : leur faiblesse et leurs compromissions constantes avec les pouvoirs politiques et les directions des entreprises. Les quelques militants qui osent casser ce consensus sont frappés par des sanctions, pourtant le plus souvent illégales. Dans un pays où avoir un emploi est perçu comme un privilège, bien rares sont ceux qui osent protester.
Par Selma Boračić
Les sanctions prises contre Ratko Antunović, principal représentant syndical de la société RMK Zenica, peuvent illustrer l’arrogance des employeurs à l’encontre des militants syndicaux. Mécontente de l’activité syndicale de ce dernier, la direction de la société l’a renvoyé et lui a ensuite proposé un autre poste « à prendre ou à laisser ». « Le directeur applique cette méthode, c’est son comportement face au syndicat. Il m’a déplacé à plusieurs reprises à une position très éloignée, afin que je n’ai plus l’occasion de m’impliquer dans les affaires syndicales », explique le syndicaliste.
La loi sur le travail (…)
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